皆さん、こんにちは。雅栄（がえい）です。
このブログで、私は還暦リタイアを目指すために、59歳で合同会社を設立し、社長として新しい働き方を始めるという目標についてお話ししてきました。この大きな人生の再設計の中で、私が特に力を入れたいと思っているのが、私と同世代であるアラ還の方々のキャリア支援です。
今日は、なぜ私がこの世代に心を寄せているのか、そしてアラ還だからこそ見つけられる新しい働き方や、そのための稼ぐ力をどうやって身につけていけるのかについて、私なりの考えをお話ししたいと思います。
アラ還が直面する「キャリアの壁」
50代後半、多くの人が定年後の生活を意識し始めます。会社員として長年培ってきた経験やスキルは確かにあるものの、「このままでいいのだろうか」「定年後、自分にできる仕事はあるのだろうか」といった漠然とした不安を抱えている方も少なくないのではないでしょうか。
人生100年時代と言われる今、定年後も働き続けることは当たり前になりつつあります。しかし、若い頃と同じようにただ働くだけでは、心身ともに無理が生じてしまうかもしれません。だからこそ、このアラ還の時期に、これまでのキャリアを一度立ち止まって見つめ直し、新しい働き方へと舵を切ることがとても大切なのではないかと感じています。
それは決して、今までのキャリアを捨てることではありません。むしろ、これまでの経験を財産として捉え直し、それを活かしながら、自分らしく、無理なく稼ぐための道を見つけることです。
経験こそ、かけがえのない財産になる
私がアラ還の方々のキャリアを応援したいと思うのは、この世代が積み重ねてきた経験こそ、何にも代えがたい財産だと感じているからです。
会社員として長年働いてきた中で培った専門知識やスキルはもちろん、人間関係を築く力や、困難を乗り越えてきた経験、そして人生の酸いも甘いも知っている人間力。これらは、私たち世代だからこそ身についた強みだと思います。
私の合同会社で提供したい社員研修も、こうしたアラ還の方々に向けたものにしていきたいと考えています。これまでの経験を一緒に棚卸しし、それを強みとして再認識するお手伝いをすることで、皆さんが自信を持って新しいキャリアに踏み出せるよう、そっと背中を押せたらと思っています。
また、研修講師養成ビジネスでは、アラ還の方々がご自身の経験を一つの財産として活かし、副業や複業として稼ぐための具体的な方法を、一緒に考えていけたらと思っています。私自身が人見知り・コミュ障という弱みを、等身大の経験として伝えられるようになったように、アラ還の皆さん一人ひとりの生き様も、きっと誰かの力になるはずだと信じています。
アラ還からの人生再設計と「稼ぐ力」
私が59歳で会社を設立し、社長として新しい働き方を選ぶのも、こうしたアラ還からのキャリアの再構築を、自分自身でも実践してみたいと思ったからです。還暦リタイアという目標はありますが、それは働かないことではなく、自分の意思で、自分に合った働き方を選べる状態を目指すことだと考えています。
お金に困らず、自分のペースで仕事をし、時間の自由を得る。そして、心と体の健康を保ちながら、自分の経験を社会に還元する。私が考える豊かな老後は、そうした新しい働き方の先にあります。
アラ還の皆さんにも、ぜひご自身らしい働き方を見つけていただけたら嬉しいです。そのための稼ぐ力を身につけるお手伝いが、少しでもできればと思っています。
それでは、また次回の記事で。
